一、公司商標

中文：晟泰克

晟：旺盛、光明。寓意我們具有旺盛的生命力和頑強的斗志，未來充滿希望，前途光明。

泰：泰然、美好。寓意我們發展持續、安定，前景美好。

克：突破、勝利。寓意通過我們努力，可以戰勝一切困難與挑戰。

英文：softec

software + technology 各取前三個字母組合，意譯為軟技術。企業實力通過軟技術與硬技術來展現，我們認為軟技術相比硬技術更為重要。晟泰克通過軟技術立足市場，軟技術的建設過程漫長且困難，需要通過公司全員付出努力。軟技術主要表現在以下六個方面：領先的管理水平、先進的研發技術、良好的商業信譽、強大的運營系統、優質的人力資源、鮮明的企業文化。

商標由紅藍黑三色組成： 

紅色：激情、旺盛的頑強生命力

藍色：理性、專注的科學精神

黑色：冷靜、沉穩的處事能力

代表我們有持續創新的激情、不屈不撓的決心、冷靜睿智的能力。

紅色大圓：代表全球汽車產業

紅色小點：代表晟泰克，寓意晟泰克像衛星圍繞行星一樣，始終服務于全球汽車產業。

二、企業文化

使命：讓汽車更安全、更智能、更舒適。

愿景：汽車智能化關鍵傳感器及系統引領者。

我們的愿望：聚焦于汽車產業，服務全球。

價值觀：責任

顧客： 客戶寄信賴于我們，提供可信賴的服務與產品是我們的首要責任。

供應商：供應商寄希望于我們，通過與我們的合作，謀求供應商自身的壯大與進步。

員工： 員工寄未來于我們，通過發揮自己的才能，在工作中不斷的歷練與成長，獲得相應的價值回報與社會地位。

社會： 我們都要對社會負責，不做危害社會的事情，創造有效的價值，貢獻于社會。

股東：我們用心經營，與股東共同分享經營成果。

工作準則：真實 可信 自然 簡單

真實： 客觀反映存在問題，做到就事論事，處事公平公正。

可信： 尊重事實依據，制造靠譜產品，樹立可信的晟泰克品牌。

自然： 尊重個性，營造能充分發揮員工獨特魅力的工作氛圍。

簡單： 信息傳遞簡潔明了，工作流程簡捷高效。

經營方針：我們立足于提高團隊協同能力；提高科技創新能力；提高品質保證能力；提高成本控制能力；提高產品供應能力；提高顧客服務能力。

提高團隊協同能力：通過各類平臺如：ERP電子郵件社交平臺等，確保信息傳遞及時、溝通完整、表達準確，反饋有據。團隊成員互相補位、有困難時互幫互助。

提高科技創新能力：致力于培養一流的人才；建立一流的研發系統及設備；提供一流的工作環境與氛圍，追趕世界一流的汽車電子發展水平。

提高品質保證能力：每個部門交付合格的工作成果。

提高成本控制能力：杜絕各類浪費，提高工作效率。

提高產品供應能力：按時交付合格的產品，杜絕拖沓。

提高顧客服務能力：準確識別客戶需求，全力服務好我們的顧客。

組織原則：提倡越級檢查，越級匯報，反對越級領導

倡導員工通過各類渠道及形式，提出自己的想法和建議。

倡導管理者跨過領導層級實施檢查。

反對管理者跨過領導層級實施指揮。

目標：成為全球一流汽車電子供應商